Promosi Penyesuaian Budaya

BUSINESS

Promosi Penyesuaian Budaya

Dalam program penerimaan bersama peserta magang keterampilan bagi anggota koperasi, dukungan komprehensif disediakan untuk memastikan penerimaan tenaga kerja asing berjalan lancar. Secara spesifik, dukungan ini mencakup prosedur hukum dan penyusunan dokumen yang diperlukan, serta bantuan terkait tempat tinggal dan kehidupan peserta magang di Jepang.Selain itu, disediakan juga perencanaan bimbingan di tempat kerja, dukungan penguasaan keterampilan, dan program pendidikan untuk mendorong penyesuaian budaya. Dengan demikian, perusahaan anggota dapat secara efektif mengembangkan tenaga kerja internasional dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan serta peningkatan daya saing.

Member
Internship

Tentang Sistem Magang Keterampilan

Tujuan dan maksud dari sistem magang keterampilan adalah untuk mengembangkan sumber daya manusia yang mendukung perkembangan ekonomi di wilayah berkembang, melalui transfer keterampilan, teknologi, dan pengetahuan yang telah dikembangkan di Jepang melalui OJT (On-the-Job Training). Isi dari sistem ini adalah peserta magang keterampilan asing menjalin hubungan kerja dengan perusahaan atau pelaku usaha individu di Jepang, untuk mempelajari, menguasai, dan menjadi mahir dalam keterampilan yang sulit diperoleh di negara asal mereka. Masa magang maksimal adalah 5 tahun, dan dilakukan berdasarkan rencana magang keterampilan.

Status Izin Tinggal dalam Sistem Magang Keterampilan

Sistem magang keterampilan adalah program bagi pekerja asing untuk mempelajari dan menguasai keterampilan di Jepang.

  1. Frame.png

    Bukan Hanya Mengelola Progres,
    Intervensi Langsung ke Pihak Terkait

    Kami tidak hanya memantau progres terhadap jadwal yang telah ditetapkan, tetapi juga secara aktif melakukan intervensi langsung dengan melintasi departemen pada area yang mengalami penurunan kondisi demi kesuksesan proyek.

  2. Frame.png

    Manajemen Progres & Solusi Masalah
    Berdasarkan Indikator Objektif

    Dengan menerapkan manajemen progres berdasarkan indikator objektif yang tidak bergantung pada subjektivitas penanggung jawab, kami memungkinkan penyelesaian masalah yang cepat dan menghilangkan perbedaan persepsi antar pihak terkait.

  3. Frame.png

    Perhitungan Usaha Kerja Termasuk
    Risiko Keterlambatan selama Proyek

    Dengan mengumpulkan semua pihak terkait di awal proyek dan mengungkap kebutuhan usaha kerja yang sesungguhnya untuk setiap tugas, termasuk risiko keterlambatan proyek, kami mengoptimalkan buffer proyek secara tepat.

Jenis dan Pekerjaan dalam Sistem Magang Keterampilan

82 jenis pekerjaan, 150 tugas (per 21 Oktober 2020)


Perbedaan antara Magang Keterampilan dan Keahlian Khusus

Magang keterampilan dan Keahlian Khusus memiliki karakteristik dan tujuan yang berbeda.